1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、社保、培訓、考勤等相關工作；
3.建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；公司日常行政類事務，以及總經理安排的其他事項。
4.制定、組織公司的團體活動，并做好活動記錄；
5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
6.負責來訪客人的接待。
7.處理員工之間非業務方面的爭議、裁決；以及公司對外相關事宜。
【任職資格】
1，具備優良的品行，良好的職業素養，誠信踏實，工作認真有責任心，具有嚴格的保密意識，愿意與公司共同長期成長發展。
2，具備較強的觀察能力和應變能力，執行能力強，思維縝密邏輯性強，善于處理突發情況。
3，具備較強的學習能力和溝通能力以及表達能力，性格開朗大方，善于處理各種人際關系。
4，能夠站在公司角度思考并解決各類問題，與總經理思路保持一致，建言獻策，密切配合溝通。
5、大專以上學歷，人力資源管理、心理學專業、企業管理或有秘書工作經驗優先考慮；
6，熟練使用各類辦公軟件，普通話標準，具備一定文字功底，形象氣質良好！
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投遞簡歷前請附照片！
待遇：
1、上班時間8:30-5：30，周末大小休，法定假日帶薪休假。
2、公司統一提供午間工作餐，以及節日各種福利待遇。
3、公司統一購買五險，以及嚴格按照勞動法制定的各項福利保障制度。
4、薪酬由基本工資+績效工資+獎金+其他福利構成。
5、工作環境衛生舒適，工作氛圍和諧輕松
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